Untuk yang ingin meningkatkan kemampuan atau SDM, maka setiap orang harus mengikuti Bimtek Pusdiklat Pemendagri yang mengan dibuat untuk bisa meningktkan mutu setiap orang dalam bidangnya.
Info Bimtek Pusdiklat Pemendagri merupakan informasi yang harus diketahui dan jadi acuan bagi setiap personal dalam rangka meningkatkan kemampuan diri dan bersinergi dinatara mereka.
Info Bimtek Pusdiklat Pemendagri merupakan informasi yang harus diketahui dan jadi acuan bagi setiap personal dalam rangka meningkatkan kemampuan diri dan bersinergi dinatara mereka.
Diklat Kepegawaian
Kepegawaian pada umumnya berkaitan dengan kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai. Sedangkan Administrasi kepegawaian secara umum diartikan seluruh kegiatan atau aktivitas yang ber kaitan dengan masalah penggunaan tenaga kerja / pegawai untuk mencapai suatu tujuan. Adapun administrator bertujuan untuk menyusun seluruh aktivitas untuk mengembangkan dan menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja. sedangkan
Diklat Kepegawaian / Bimtek Kepegawaian
adalah segala bentuk diklat bimtek dan juga pelatihan, bisa juga dalam bentuk seminar yang berhubungan erat dengan kepegawaian atau pembahasan seputaran kepegawaian.
Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohani maupun jasmani yang senantiasa dibutuhkan. Pegawai menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama dalam rangka mencapai tujuan tertentu.
Maka bagi pegawai umumnya adalah orang yang melakukan pekerjaan pada pemerintahan ataupun pada perusahaan. Oleh sebab itu penting adanya peningkatan mutu tenaga kerja pegawai dengan Diklat / Bimtek Kepegawaian harapan dapat membantu mengembangkan perusahaan atau instansi pemerintah.
Ada berbagai macam cara, bagaimana meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian, diantaranya adalah mengikuti pelatihan – pelatihan yang berkaitan dengan kepegawaian.
Kami telah menyediakan pelatihan, bimtek atau diklat kepegawaian. Berikut kami sampaikan materi – materi yang beragam sesuai dengan kebutuhan calon peserta bimbingan teknis di bidang kepegawaian.
Materi Bimtek / Diklat Kepegawaian :
Pelatihan / Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
Bimtek / Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian
Bimtek / Diklat Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Bimtek / Diklat Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
Bimtek / Diklat Impementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014
Pelatihan / Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pelatihan / Bimtek / Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Bimtek / Diklat Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi ASN (Aparatur Sipil Negara)
Bimtek / Diklat Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
Bimtek / Diklat Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN
Dari sekian banyaknya profesional yang bergerak dalam berbagai bidang, terutama pegamai, maka sudah sepantasnya untuk ikut serta dalam Bimbingan Teknologi dan Pelatihan Kepegawaian yang dipandu oleh para pakar di bidangnya.
Kepegawaian pada umumnya berkaitan dengan kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai. Sedangkan Administrasi kepegawaian secara umum diartikan seluruh kegiatan atau aktivitas yang ber kaitan dengan masalah penggunaan tenaga kerja / pegawai untuk mencapai suatu tujuan. Adapun administrator bertujuan untuk menyusun seluruh aktivitas untuk mengembangkan dan menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja. sedangkan
Diklat Kepegawaian / Bimtek Kepegawaian
adalah segala bentuk diklat bimtek dan juga pelatihan, bisa juga dalam bentuk seminar yang berhubungan erat dengan kepegawaian atau pembahasan seputaran kepegawaian.
Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohani maupun jasmani yang senantiasa dibutuhkan. Pegawai menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama dalam rangka mencapai tujuan tertentu.
Maka bagi pegawai umumnya adalah orang yang melakukan pekerjaan pada pemerintahan ataupun pada perusahaan. Oleh sebab itu penting adanya peningkatan mutu tenaga kerja pegawai dengan Diklat / Bimtek Kepegawaian harapan dapat membantu mengembangkan perusahaan atau instansi pemerintah.
Ada berbagai macam cara, bagaimana meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian, diantaranya adalah mengikuti pelatihan – pelatihan yang berkaitan dengan kepegawaian.
Kami telah menyediakan pelatihan, bimtek atau diklat kepegawaian. Berikut kami sampaikan materi – materi yang beragam sesuai dengan kebutuhan calon peserta bimbingan teknis di bidang kepegawaian.
Materi Bimtek / Diklat Kepegawaian :
Pelatihan / Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
Bimtek / Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian
Bimtek / Diklat Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Bimtek / Diklat Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
Bimtek / Diklat Impementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014
Pelatihan / Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pelatihan / Bimtek / Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Bimtek / Diklat Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi ASN (Aparatur Sipil Negara)
Bimtek / Diklat Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
Bimtek / Diklat Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN
Dari sekian banyaknya profesional yang bergerak dalam berbagai bidang, terutama pegamai, maka sudah sepantasnya untuk ikut serta dalam Bimbingan Teknologi dan Pelatihan Kepegawaian yang dipandu oleh para pakar di bidangnya.
Info Bimtek Pusdiklat Pemendagri Diklat Kepegawaian
Reviewed by Admin
on
Maret 28, 2019
Rating:
Tidak ada komentar: